Uw werknemer heeft last van psychische problemen?
Als werkgever weet u hoe groot de impact van psychisch verzuim kan zijn. De gemiddelde wachttijd in de GGZ is inmiddels ruim 4 maanden, terwijl uw medewerker in die periode vaak niet of slechts gedeeltelijk kan werken. Dit zorgt voor hoge kosten en extra druk op het team.
U zoekt een behandelaar in de regio Breda?
Wij bieden directe psychologische hulp voor werknemers met burn-out, stress of andere psychische klachten — zonder lange wachtlijst. Therapievormen zijn o.a. EMDR, Cognitieve gedragstherapie (CTG), Acceptance and commitment therapy (ACT) en Lichaamsgerichte therapie. Doordat er vaak meerdere factoren ter oorzaak liggen aan de problematiek en ook meerdere factoren het probleem vaak in stand houden, worden therapieën vaak met elkaar gecombineerd. Uw werknemer ontvangt een persoonlijk behandelplan afgestemd om zijn of haar klachten, zijn of haar persoonlijkheid en de context.
Waarom een snelle behandeling essentieel is?
Wat Me-Stuff Psychotherapie in regio Breda biedt
- Intake binnen 1 week, vaak sneller.
- Behandeling start binnen 2 weken na aanmelding.
- Werkgerichte aanpak met focus op herstel én re-integratie.
- Preventieve begeleiding om uitval te voorkomen.
- Therapeut met ervaring in bedrijfsleven, brede kijk op mens én organisatie.
Waarom snelle interventie loont
Psychische klachten zijn een van de belangrijkste oorzaken van langdurig ziekteverzuim in Nederland. Uit recente monitoring blijkt dat een substantieel deel van het ziekteverzuim direct samenhangt met psychische klachten (zoals stress, overspannenheid en burn-out) en dat het aandeel de afgelopen jaren is gestegen.
Tegelijkertijd zijn wachttijden in de reguliere geestelijke gezondheidszorg vaak lang: in veel regio’s liggen de gemiddelde totale wachttijden boven de Treeknormen (die gezamenlijk maximaal 14 weken toestaan voor aanmelding + start van behandeling). Lange wachttijden betekenen dat medewerkers vaak weken of maanden minder inzetbaar zijn voordat behandeling begint.
De financiële gevolgen voor werkgevers zijn substantieel. Verzuim- en loondoorbetalingskosten stegen de laatste jaren aanzienlijk; psychosociale arbeidsbelasting is een van de grootste kostenposten binnen verzuim. Tijdige, gerichte behandeling en preventie verkorten verzuimperioden, vergroot de kans op succesvolle re-integratie en verkleint het risico op terugval.
Wat Me-Stuff voor uw organisatie doet
Bij Me-Stuff in Oosterhout bieden wij een praktijkgerichte, snel inzetbare psychologische hulp speciaal gericht op werknemers en werkgevers. Onze aanpak is erop gericht klachten vroegtijdig te herkennen en effectief te behandelen, zodat medewerkers sneller herstellen en uw organisatie minder kosten heeft door langdurig verzuim.
- Snelle psychologische hulp voor werknemers met psychische problemen
- Werkgerichte interventies gericht op re-integratie, aanpak van werkstress en terugvalpreventie.
- Optie voor samenwerking met HR / arbodienst en kort-cyclische bedrijfsrapportage (privacy-proof).
- Preventieve trainingen en advies voor leidinggevenden en werknemers om werkstress te beperken.
Wilt u binnen uw organisatie werken aan preventie, werkdruk en werkgeluk? Kijk dan eens op de website van DIPP. Wij werken met deze organisatie samen in een multidisciplinaire aanpak om organisaties en haar werknemers veerkrachtig, vitaal en duurzaam inzetbaar te houden.
Waarom werkgevers voor Me-Stuff kiezen
- Geen wachtlijsten: sneller hulp = kortere verzuimduur.
- Voorkomen van verergering: vroeg ingrijpen voorkomt escalatie en langere uitval.
- Kostenefficiënt: door kortere verzuimduur en effectievere re-integratie worden kosten gedrukt.
- Aansluiting bij de werkpraktijk: onze therapeuten hebben ervaring in het bedrijfsleven en kijken verder dan alleen individuele klachten.
- Preventief en resultaatgericht: we bieden zowel individuele trajecten als korte workshops en leidinggevende-coaching om structurele oorzaken aan te pakken.
Voor welke klachten?
Wij begeleiden medewerkers met onder meer:
- Stress, overspannenheid en burn-out
- Angst en paniekaanvallen
- Somberheid en depressieve klachten
- Negatief zelfbeeld & perfectionisme
- Trauma en (ingrijpende) verlieservaringen
- Gedragsvraagstukken op de werkvloer en omgangsvraagstukken
Onze werkwijze (kort en helder)
Een praktisch overzicht zodat u weet wat u kunt verwachten:
- Aanmelding: werkgever of werknemer kan contact opnemen via het contactformulier of telefoon. Wij reageren binnen 2 werkdagen.
- Telefonische kennismaking: binnen 2 werkdagen na aanmelding (kort triagegesprek, doel en urgentie bepalen).
- Intake op de praktijk: meestal binnen 7 werkdagen na aanmelding.
- Behandelplan & start behandeling: behandelplan wordt besproken en de eerste behandeling kan vaak binnen 1 week na intake starten.
- Evaluatie & re-integratie: periodieke evaluatie met praktische werkgerichte doelen en indien gewenst overleg met HR/arbodienst (met toestemming werknemer).
Direct hulp nodig? Neem contact op
Wilt u dat een medewerker direct kan starten met intake binnen een week? Neem contact op via het contactformulier of bel + 0622847757.
Veelgestelde vragen (FAQ)
- Hoe snel is de intake?
- Vaak binnen 1 week; we streven ernaar intakegesprekken binnen 7 dagen te plannen zodat behandeling snel kan starten.
- Werkt u samen met werkgevers en HR?
- Ja — met instemming van de medewerker stemmen we de aanpak af met HR of de arbodienst om re-integratie praktisch te ondersteunen zonder de vertrouwelijkheid van de behandeling te doorbreken.
- Wat levert snelle behandeling werkgevers op?
- Kortere verzuimduur, snellere re-integratie en minder kans op langdurige arbeidsongeschiktheid — wat concreet kan leiden tot aanzienlijke kostenbesparingen voor organisaties. Een rekenvoorbeeld ziet u op deze pagina.
Belangrijkste bronnen
- RIVM / Monitor mentale gezondheid — ziekteverzuimpercentage door psychische klachten.
- TNO / Arbobalans 2024 — verzuimtrends, duur en kosten.
- NZa — Stand van de zorg 2024: wachttijden GGZ en Treeknormen.
- Volksgezondheid en Zorg / VZinfo — aandeel psychische klachten in langdurig verzuim.
